◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇你善于化解與上司的沖突嗎?◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ |
每個人都有自己應(yīng)付沖突的方式和風(fēng)格,閱讀下面的題目,選擇你的符合程度,請盡快回答,不要過多考慮。 |
說明 非抗?fàn)幮苑矫、解決問題方面、控制方面,這三方面的哪個得分最多,表明你更經(jīng)常地采用該方式來應(yīng)付沖突(結(jié)果僅為參考); 我們在工作中免不了會和上級有一些分歧和沖突。良好的沖突應(yīng)付方式可以使你的建議被采納,化解與上級的矛盾,獲得上級的理解和支持,有左右逢源的感覺。否則可能導(dǎo)致和上級關(guān)系緊張,產(chǎn)生焦慮、壓抑和無助感。個體處理沖突的方式大體上有三種傾向:非抗?fàn)幮汀⒔鉀Q問題型和控制型。 非抗?fàn)幮?/font>的個體會盡量避免和上級發(fā)生沖突。如果發(fā)生沖突,為了維持和上級的關(guān)系,會犧牲自己的觀點以減少和上級的分歧,或者主觀認(rèn)為自己是對的,采取退縮或壓抑的方式,對沖突漠不關(guān)心或希望逃避和上級的爭論; 如果個體選擇了不恰當(dāng)?shù)膽?yīng)付沖突的方式,則會覺得自己優(yōu)秀的建議常常不被采納和接受,或者不能獲得上級的指導(dǎo)和幫助,或者不能完全實現(xiàn)自己的計劃。如果你感覺原有的應(yīng)付沖突的方式不太適合自己的個性或?qū)е屡c上級關(guān)系不和,不妨嘗試一下其它方式。 |